قطر تبدأ تطبيق حدّ أدنى “غير تمييزي” للأجور… كم يبلغ؟

Download

قطر تبدأ تطبيق حدّ أدنى “غير تمييزي” للأجور… كم يبلغ؟

Arabic News
(النهار)-22/03/2021

دخل قرار زيادة الحد الادنى للأجور حيز التنفيذ، اليوم، في قطر، ليصبح 275 دولاراً شهرياً لجميع العاملين، بعدما قامت الإمارة الخليجية الغنية بالغاز بإصلاح قوانين العمل فيها.

أعلنت وزارة التنمية الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعية في قطر “تطبيق الحدّ الأدنى الجديد للأجور لكافة العمّال” اعتباراً من اليوم. وقالت في بيان: “على الشركات الالتزام بالحدّ الأدنى للأجور وقدره 1000 ريال قطري عند إبرام العقود، إلى جانب تخصيص بدل من قبل صاحب العمل في حال عدم توفير السكن الملائم والغذاء للعامل أو المستخدم، ويكون الحد الأدنى لبدل السكن 500 ريال قطري، والحد الأدنى لبدل الغذاء 300 ريال”.

يتطلّب القرار أن يتمّ دفع راتب قيمته 1000 ريال قطري على الأقل (275 دولاراً) شهرياً لكل العمال، بما في ذلك من يعمل في الخدمات المنزلية مقابل العمل بدوام كامل، أي نحو 1,30 دولار للساعة.

من جانبها، قالت مجموعة “ميغرانت رايتس” إن الحد الأدنى الجديد للأجور منخفض جداً ولا يعكس غلاء المعيشة في قطر.

وكانت الوزارة القطرية أكدت في آب الماضي، أن التغييرات ستعزز الاستثمار في الاقتصاد المحلي وتدفع النمو الاقتصادي.

أمّا منظمة العمل الدولية فأكدت في بيان أن “قطر هي الدولة الأولى في المنطقة التي تطبق حداً أدنى غير تمييزي للأجور، في إطار سلسلة إصلاحات تاريخية لقوانين العمل في البلاد”.

بحسب المنظمة: “سيستفيد أكثر من 400 ألف عامل (20 في المئة من القطاع الخاص) بشكل مباشر من القانون الجديد”.

أدخلت قطر سلسلة إصلاحات على قوانين وأنظمة العمل المعمول بها منذ اختيارها لاستضافة كأس العالم في عام 2022، الامر الذي أطلق برنامج بناء ضخماً يوظف عمالاً أجانب.