ضع حدوداً وقل لا: نصائح “وارن بافيت” الذهبية لمسيرة مهنية ناجحة
(سي ان بي سي)-07/05/2025
أثار وارن بافيت مفاجأة في اجتماع المساهمين هذا العام لشركة «بيركشاير هاثاواي» يوم السبت، حيث أعلن أنه سيطلب من مجلس الإدارة استبداله بمنصب الرئيس التنفيذي في نهاية العام مع الوريث المحتمل منذ فترة طويلة، غريج إبيل.
وقد قوبل إعلان “حكيم أوماها” بتصفيق حار من الحضور، الذين رحبوا بالخبر، وهو قابل ذلك بروح الدعابة التي يشتهر بها. وقال بافيت، البالغ من العمر 94 عاماً: «يمكن تفسير الحماس الذي أظهره الجمهور بطريقتين، لكنني سأعتبره إيجابياً».
ولا عجب في ذلك. إذا كنت ترغب في معرفة رأي المساهمين في «بيركشاير» حول رئيسهم التنفيذي، عليك النظر إلى سجله الحافل. فقد ارتفع سهم «بيركشاير هاثاواي» بنسبة 5,502,284% بين العام الذي تولى فيه بافيت القيادة في عام 1965 ونهاية عام 2024، وفقاً لأحدث تقرير سنوي للشركة. في حين حقق مؤشر «S&P 500» عائداً إجمالياً قدره 39,054% خلال نفس الفترة.
بمعنى آخر، جعل بافيت نفسه ومساهميه وعدداً كبيراً من الناس أثرياء بشكل استثنائي، بينما اكتسب سمعة طيبة تتمثل في الدفء والعدالة واتباع نهج يعتمد على الأفراد في إدارة الأعمال.
إنها مسيرة مهنية مشرقة يأمل ملايين من متابعي بافيت في تقليدها ولو بشكل بسيط. وفيما يلي بعض من أفضل نصائحه المهنية التي قدمها على مر السنين.
أعطِ الأولوية للأشخاص بدلاً من الراتب
إذا كنت لا تزال في بداية مسيرتك المهنية، قد يكون من السهل القفز إلى أول وظيفة تعرض عليك راتباً مغرياً. لكن بافيت يقول إنه قد يكون من الأفضل أن تركز على من يقوم بتوظيفك بدلاً من الراتب الذي يعرضه.
وقال بافيت في اجتماع المساهمين هذا العام: «لا تشعر بالقلق الشديد بشأن الرواتب الأولية، وكن حريصاً جداً بشأن من تعمل معه، لأنك ستكتسب عادات الأشخاص من حولك.»
بافيت نفسه لم يكن يعرف راتبه عندما تولى وظيفة مع معلمه وأسطورة الاستثمار القيمي بنجامين جراهام. وقال في حديثه مع جيليان زوي سيغال في كتابها «الوصول إلى هناك: كتاب من المعلمين»: «اكتشفت ذلك في نهاية الشهر عندما حصلت على شيك الراتب.»
وفي اجتماع هذا العام، نسب بافيت جزءاً كبيراً من نجاحه إلى العديد من المعلمين الحكماء والمخلصين الذين عمل معهم طوال مسيرته المهنية.
وأضاف: «أنت تريد أن تتواجد مع أشخاص أفضل منك وتشعر أنهم أفضل منك، لأنك ستسير في الاتجاه الذي يسلكه الأشخاص الذين تتعامل معهم.»
«ابحث عن صوتك الخاص»
قال بافيت مراراً إنه كان محظوظاً لأنه اكتشف شغفه في الحياة —الاستثمار— في وقت مبكر. وفي ملاحظاته يوم السبت، قارن بافيت اختيار المهنة المناسبة لاكتشاف فرقة موسيقية لـ «صوتها» المناسب.
وقال بافيت: «لطالما أخبرت أطفالي أن صوتهم ليس صوتي، لكنك لا تجده بالضرورة في أول وظيفة تتخذها. ولكن إذا كنت محظوظاً مثلي، ستجد ذلك عندما تكون صغيراً جداً، ثم تستمر في ممارسته.»
وفي رسالته لعام 2022 إلى المساهمين، قال بافيت إنه ينبغي للباحثين عن عمل أن يجدوا وظيفة «يختارونها إذا لم يكونوا في حاجة إلى المال.»
وأضاف بافيت: «أقر أن الواقع الاقتصادي قد يعترض هذا النوع من البحث، ومع ذلك، أُحث الطلاب على ألا يتخلوا عن هذه السعي، لأنه عندما يجدون تلك الوظيفة، لن يكونوا يعملون بعد الآن.»
وفي اجتماع هذا العام للمساهمين، كشف بافيت عن اعتقاده بأن هذه المقاربة هي المفتاح ليس فقط للنجاح، بل وللعمر الطويل أيضاً.
وقال: «أعتقد أن الشخص السعيد يعيش عمراً أطول من الشخص الذي يفعل أشياء لا يعجب بها كثيراً في الحياة.»
«ضع حدوداً وقل “لا”»
في اجتماع المساهمين العام الماضي، تذكر سيغال أنه كان عليه أن يمر بالكثير من الإجراءات لتحديد وقت للتحدث مع بافيت. وعندما وافق أخيراً على المقابلة، بدأ سيغال في محاولة تحديد وقت مع سكرتيرته، ليواجه مفاجأة.
وقالت سيغال: «كان الأمر أشبه بـ: حسناً، سيكون متاحاً يوم الاثنين هذا الأسبوع، وكان لديه وقت فراغ كبير. يوم الثلاثاء، وقت فراغ كبير، الأربعاء، لديه هذا. يوم الخميس، وقت فراغ كبير”. “وأدركتُ للتو أنه على طبيعته لأنه يحرص على وقته. ولديه وقت للقيام بالأمور المهمة. ليس لديه جدول أعمال مزدحم.”.»
إذا وصلت إلى نقطة معينة في حياتك المهنية، فسيكون هناك الكثير من الناس والقضايا التي تتنافس على جذب انتباهك. إن وضع حدود يساعدك على التركيز على الأمور المهمة.
هذه نصيحة من بافيت تقول ميليندا فرانش جيتس إنها لم تنسها أبداً.
وقالت ميليندا فرانش جيتس في مقابلة مع LinkedIn News نُشرت في مارس آذار: «قال وارن بافيت لنا ذات مرة … ‘ابحث عن الهدف الرئيسي لما تعمل عليه، ودع الأمور الأخرى تتساقط. ستشعر بتحسن إذا ركزت على تلك المسائل وحافظت على مواهبك في ذلك الهدف الرئيسي، وستشعر بقلق أقل بشأن ترك الأمور الأخرى.’»
وفي كتاب جيمس كلير “العادات الذرية”، عبر بافيت عن ذلك بشكل أكثر إيجازاً:
«الفرق بين الأشخاص الناجحين والأشخاص الناجحين حقًا هو أن الأشخاص الناجحين حقاً يقولون “لا” تقريباً لكل شيء.»
